Über uns
Ein Verein, viele Geschichten.
YAPA Germany e.V. wurde gegründet, um multikulturelle Fachkräfte in Deutschland sichtbar zu machen, zu vernetzen und nachhaltig zu fördern.
Wer wir sind
Ein Netzwerk, das wirklich trägt.
YAPA – Young African Professionals Association – Germany e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der seit 2020 in Hamburg, Berlin, NRW und Bremen aktiv ist. Wir bringen berufstätige Menschen, Studierende, Auszubildende und Schüler:innen zusammen, die sich als multikulturell verstehen.
Unser Antrieb: fehlende sichtbare Vorbilder in vielen Berufsfeldern, Organisationen und Themen. YAPA schafft Räume, in denen Wissen geteilt, Netzwerke geknüpft und Karrieren gestaltet werden – online und vor Ort.
„Wir glauben, dass Networking das wichtigste Werkzeug im Geschäftsleben ist.“
Leitbild
Unser Leitbild
Profil
YAPA Germany e.V. (Young African Professionals Association) ist ein engagierter Bildungsträger mit Sitz in Hamburg, der sich der Förderung, Beratung und beruflichen Integration von Menschen mit und ohne Migrationshintergrund widmet. Unser interdisziplinäres Team aus erfahrenen Pädagogen, Coaches und Fachdozenten vereint interkulturelle Kompetenz mit fundiertem Fachwissen. Wir verstehen uns als Brückenbauer zwischen den individuellen Potenzialen unserer Teilnehmenden und den Anforderungen des modernen deutschen Arbeitsmarktes. Unsere Arbeit basiert auf den Werten Respekt, Vielfalt, Chancengleichheit und Empowerment.
Ausrichtung auf den Arbeitsmarkt
Das oberste Ziel unserer Bildungs- und Beratungsangebote ist die nachhaltige Eingliederung unserer Teilnehmenden in den ersten Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Wir erreichen dies durch eine praxisnahe Qualifizierung, bei der arbeitsmarktrelevante Fach- und Sprachkenntnisse vermittelt werden. Ergänzt wird dies durch individuelles Profiling und Coaching zur gezielten Identifikation von Stärken und zum Abbau von Vermittlungshemmnissen. Darüber hinaus begleiten wir unsere Teilnehmenden intensiv durch Berufsorientierung und Bewerbungstraining. Um Abbrüche zu verhindern und langfristige berufliche Perspektiven zu sichern, bieten wir zudem ausbildungs- und beschäftigungsbegleitende Maßnahmen zur Stabilisierung an.
Unsere Kundengruppen
Wir definieren zwei zentrale Kundengruppen, deren Erwartungen wir durch maßgeschneiderte Prozesse erfüllen.
Teilnehmende
Arbeitsuchende, Auszubildende, Berufsrückkehrer
Erwartungen
Wertschätzende Begegnung auf Augenhöhe, individuelle Förderung, praxisrelevante Inhalte, verständliche Vermittlung und spürbare Verbesserung der beruflichen Chancen.
Umsetzung
Wir arbeiten konsequent teilnehmerzentriert. Durch regelmäßige Lernstandserhebungen, kontinuierliches Feedback und die flexible Anpassung unserer Lehrmethoden stellen wir die bestmögliche Förderung sicher. Unsere interkulturelle Expertise hilft dabei, Sprach- und Kulturbarrieren effektiv zu überwinden.
Auftraggeber
Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Unternehmen
Erwartungen
Transparenz, AZAV-konforme Qualität, wirtschaftlicher Einsatz von Fördermitteln, hohe Integrationsquoten sowie zuverlässige Kommunikation.
Umsetzung
Wir garantieren höchste Qualitätsstandards durch unser internes Qualitätsmanagementsystem. Lernverläufe werden lückenlos dokumentiert, bei Abweichungen wird proaktiv kommuniziert und unsere Maßnahmen werden kontinuierlich evaluiert, um die geforderten Integrationsziele zuverlässig zu erreichen.
Kommunikation unseres Leitbildes
Unser Leitbild ist kein statisches Dokument, sondern wird aktiv gelebt und über verschiedene Kanäle kommuniziert. Intern ist das Leitbild ein fester Bestandteil des Einarbeitungsprozesses neuer Mitarbeiter und Dozenten. Es wird in regelmäßigen Team-Meetings sowie in internen Audits reflektiert und auf seine praktische Umsetzung im Alltag überprüft. Zudem hängt das Dokument in den Mitarbeiter- und Aufenthaltsräumen gut sichtbar aus. Extern veröffentlichen wir unser Leitbild prominent auf unserer Website und integrieren es in alle wesentlichen Informationsmaterialien und Broschüren. In den Erst- und Beratungsgesprächen mit neuen Teilnehmenden werden die Kernwerte unseres Leitbildes aktiv vermittelt, um von Beginn an Transparenz und eine vertrauensvolle Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen.
Lernt YAPA Germany kennen
Get to know us
Werte
Wofür wir stehen.
Unsere Mission
Menschen mit multikulturellen Wurzeln auf ihrem Bildungs- und Karriereweg in Deutschland begleiten – mit Wissen, Vorbildern und Möglichkeiten.
Unsere Werte
Wir stehen für Diversität, Bildungsgerechtigkeit und ehrenamtliches Engagement. Jede Stimme zählt, jede Geschichte trägt.
Unsere Vision
Eine Generation, in der Herkunft keine Hürde mehr ist – sondern Stärke, Ressource und Brücke zwischen Welten.
Gründerin
Dr. Stephanie Nsiah-Dosu
Unsere Geschichte
Eine Vision wird Wirklichkeit
YAPA Germany e.V. wurde von Dr. Stephanie Nsiah-Dosu gegründet – aus der Überzeugung heraus, dass Menschen mit multikulturellen Wurzeln in Deutschland einen Ort brauchen, an dem sie sich vernetzen, austauschen und gemeinsam wachsen können.
Was als Idee einer engagierten Akademikerin begann, ist heute ein bundesweites Netzwerk: Mit Bildungs- und Berufsorientierungsangeboten, Integrationskursen und einem starken Fachkräfte-Netzwerk schafft YAPA Räume, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten können.
Seit 2024 führt ein neuer Vorstand die Arbeit des Vereins in Stephanies Sinn weiter – mit dem klaren Anspruch, Brücken zu bauen zwischen Kulturen, Generationen und Chancen.
„Wir wollten einen Ort schaffen, an dem Herkunft kein Hindernis, sondern eine Stärke ist.“
Lerne das Team kennen
Hinter YAPA stehen Menschen mit Geschichten.
Lehrer:innen, Jurist:innen, Mediziner:innen, Pädagog:innen – alle ehrenamtlich aktiv.
Team kennenlernen